Bewerbungen, die zum Team passen,nicht zum Posteingang.

Klassische Agenturen schalten Anzeigen und leiten weiter, was hereinkommt. Personalstieg arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegekräften, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrer Stelle passen. Wer nicht passt, wird gar nicht erst angesprochen. Sie bekommen vorgeprüfte Fachkräfte, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.

Unsere KI prüft über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Ausbildung, Fortbildungen und Berufserfahrung im Einsatzbereich. Danach fragt ein Recruiter oder unsere KI die Qualifikation im Gespräch nach. Zu Ihnen kommt nur, wer beides bestanden hat, mit vollständigem Lebenslauf.

Auf Anzeigen bewerben sich in vielen Regionen tatsächlich kaum noch Fachkräfte. In der Kandidaten-Cloud stehen aber MFA, ZFA, Physiotherapeuten und Pflegekräfte, die in einer Stelle sind und trotzdem wechseln würden, wenn das Angebot passt. Ob es in Ihrer Region genug davon gibt, prüfen wir vor dem Start. Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.

Zeitarbeit schließt eine Lücke für Wochen, kennt Ihre Abläufe, Ihre Software und Ihr Team nicht und kostet Monat für Monat weiter. Wir besetzen die Stelle dauerhaft: mit einer Fachkraft, die im Dienstplan steht und zum Team gehört. Die Preisobergrenze kennen Sie vorher, und reicht das Potenzial in Ihrer Region nicht, sagen wir ab, bevor Sie investieren.

Im Schnitt liegen Ihre ersten Kandidaten nach 72 Stunden vor. Bei priorisierten Kandidaten steht der erste Kontakt durch unsere KI innerhalb von 60 Sekunden. Den Gesprächstermin legen wir auf Wunsch direkt in Ihren Kalender.